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Institut für strategische Bildungsberatung
und Karriereplanung
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COACHING

Allen Zeitungsmeldungen zum Trotz zeigen Statistiken, dass ein großer Teil der erwachsenen Deutschen mit der jeweiligen Lebenssituation zufrieden ist. Getragen wird diese Zufriedenheit zu einem großen Teil von der Arbeitssituation, in der sich die Menschen befinden. So zeigen Beschäftigte - vor allem die unbefristet Beschäftigten - generell eine größere Zufriedenheit als Arbeitssuchende.

Im Coaching bei Planquadrat ist die Bedeutung der beruflichen Tätigkeit im Hinblick auf die persönliche Zufriedenheit ein zentraler Punkt.
Planquadrat bietet neben einem professionellen Bewerbungstraining Unterstützung sowohl beim Einstieg ins Berufsleben als auch bei beruflichen Veränderungsprozessen. Darüber hinaus findet auch der Aspekt Ausstiegs aus dem Berufsleben des Aufmerksamkeit.

Viele junge Menschen haben nach dem Schulabschluss keine Ahnung, wie es weiter gehen soll. Studium? Berufsausbildung? Freiwilliges soziales Jahr? Die Möglichkeiten sind vielfältig. Es gibt unendlich viele Fragen. Und es ist oft schwer, allein die Antworten darauf zu finden. Hier setzt das Coaching zum Einstieg in das Berufsleben nach dem Schulabschluss an mit Informationen

· über aktuelle Chancen und Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt
· Bewerbungsanforderungen
· Berufsausbildungsgänge
· über Studienmöglichkeiten
· Auslandsaufenthalte etc.

Dabei steht immer der Ratsuchende im Mittelpunkt, seine
· Kompetenzen
· Neigungen und
· individuellen Wünsche.

Nicht weniger schwierig als der Berufseinstieg gestalten sich oft berufliche Veränderungsprozesse.
Im Coaching geht es darum,

· die aktuelle Arbeitssituation zu analysieren,
· Gründe für die Notwendigkeit zur Veränderung zu benennen sowie
· einen Plan zur Neugestaltung des Arbeitslebens zu erstellen.


Wenn sich die Zufriedenheit eines Menschen zu einem großen Teil aus seiner Berufstätigkeit speist, ist es um so wichtiger, den Ausstieg aus dem Arbeitsleben so zu gestalten, dass die Zufriedenheit in den Ruhestand hinüber gerettet werden kann.

Viele Aspekte müssen dabei berücksichtigt werden. Die wichtigsten sind die Bereiche
· Wirtschaftlichkeit,
· Struktur und
· Zeitmanagement,
die einer genauen Betrachtung unterzogen werden müssen.

In jedem Fall endet das Coaching mit einer konkreten individuellen Handlungsperspektiven für den Ratsuchenden.
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